La direcció de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) ha comunicat al comitè d'empresa del TVC la "impossibilitat legal i pressupostària" d'aplicar a la resta de personal de la CCMA la interpretació que el Tribunal Suprem acaba de fer en la sentència sobre la reducció del 5% de les retribucions. Aquesta sentència és d'aplicació exclusiva als treballadors de Catalunya Ràdio i, sense una altra sentència que ho avali, afirmen que no és possible aplicar-ho a la resta de treballadors de la CCMA, ja que la Llei de Pressupostos de la Generalitat per al 2015 no permet l'increment de la massa salarial respecte a la del pressupost anterior.

Així mateix, la direcció ha informat el comitè d'empresa que, a més de la impossibilitat legal citada, la quantificació d'un eventual retorn del 5% a tota la plantilla de la CCMA està estimada en 29,9 milions d'euros, des del maig del 2011 fins al 2015. La magnitud d'aquest import faria "inviable", al seu entendre, aplicar una hipotètica sentència sense noves aportacions a les partides de personal, que incrementin les previstes al pressupost de la Corporació. 

En aquest sentit, la direcció ha informat als representants dels treballadors que en cap cas considerarà, com a mesura alternativa de reequilibri pressupostari, l'aplicació de nous ajustos a les partides de continguts audiovisuals, reduïdes ja en un 56% des del 2010, amb la convicció que continuar en aquesta direcció afectaria, de manera irreversible, no només la competitivitat sinó també a la viabilitat de TV3 i Catalunya Ràdio i a la seva funció de motor de la indústria audiovisual de Catalunya.

Proposta de nou conveni 

La reunió d'aquest dimecres també ha servit per continuar el procés que ha de permetre aprovar un nou conveni de contingut igual al que havia estat vigent fins al 31 de gener del 2014, ajustat a la normativa legal vigent a data d'avui. 
Aquesta recuperació de les condicions laborals anteriors s'hauria de formalitzar, segons la direcció de la CCMA, mitjançant la firma d'un nou conveni per al mitjà televisió per al 2015 com a pas previ per negociar "amb detall, estabilitat i amb les màximes garanties" un conveni únic per a la CCMA que respongui a les necessitats i expectatives del nou model empresarial, afavoreixi la flexibilització i la polivalència i garanteixi la viabilitat i competitivitat de la Corporació.

Font: ACN