Els sous de la CCMA s'equiparan al de la resta de funcionaris per evitar quedar al marge dels convenis laborals

La CCMA (Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals) ha plantejat l’equiparació del salari dels seus treballadors al de la resta de funcionaris, amb l’objectiu d’evitar que el seu personal sigui exclòs de les condicions dels convenis vigents.

D’aquesta manera es posa sobre la taula la negociació d’un nou marc laboral que, segons la Corporació Catalana de Mitjans de Comunicació és “indispensable”. Aquest nou marc seria el resultat de les nombroses peticions dels treballadors, recollides des de fa anys, i proposaria un nou model de sistema retributiu amb unes condicions basades en el principi d’equiparació del personal de la CCMA amb els funcionaris del sistema públic sanitari català.

Des de la CCMA es busca que “les noves condicions retributives de la totalitat de treballadors i directius de la CCMA siguin públiques, transparents i  quedin exposades a la web de la CCMA de forma permanent i actualitzada”. Per tot això, també es proposa que l’àmbit d’aplicació del conveni sigui per la totalitat dels treballadors de TVC i Catalunya Ràdio amb relació laboral ordinària.