Meta acomiadarà 8.000 treballadors per reemplaçar-los amb IA

Molts són estrangers altament qualificats que podran ser expulsats dels EUA

Mark Zuckerberg acomiadarà 8.000 treballadors a META
Mark Zuckerberg acomiadarà 8.000 treballadors a META

Meta, la propietària de Facebook, Instagram o WhatsApp, emprèn un ajustament de 8.000 empleats o el 10% de la plantilla, que es pot ampliar fins i tot a més de 15.000 treballadors (20%) a tot el món, va informar Reuters.

Tal com expliquen a Red de Periodistes, en un article que signa David González, Zuckerberg té ara mateix compromesos 135.000 milions de dòlars en inversions en intel·ligència artificial i opta per retallar en la part de plantilla. “El missatge del fundador de Facebook a la comunitat tecnològica és nítid. Si nosaltres podem, vosaltres també: menys persones i més màquines.”

Aquesta tragèdia professional per a aquests 8.000 empleats de Meta també es pot convertir en un èxode personal i familiar. Ja que les grans tecnològiques dels EUA contracten la majoria del talent a l'estranger. Aquests professionals en treballs especialitzats entren al país a través de la visa H-1B. És el permís de treball més cobejat del món. Per optar a la H-1B necessiten tenir títol universitari i una alta qualificació (enginyers o matemàtics, per exemple).

Però, com que hi ha més demanda que oferta, els Estats Units sortejen 85.000 vises H-1B cada any.  Així, molt de talent es queda a les portes de la terra promesa per pura mala sort. Per contra, els treballadors que aconsegueixen la H-1B entren en una gàbia daurada. Tenen un permís de treball temporal de tres anys, que és extensible a sis anys. Aquest període, això sí, ho aprofiten per accelerar el procés per obtenir la residència permanent o Green Card.

Tot i això, quan acomiaden un treballador amb la H1, s'engega l'anomenat rellotge dels 60 dies. Tenen exactament dos mesos per trobar una altra feina o els EUA l'expulsen del país, tant a ells com a les seves famílies, independentment de l'arrelament que existeixi (casa, col·legi, fills). En molts casos, la pèrdua de l'ocupació també arrossega el permís de treball del cònjuge, interromp el procés de la Green Card i posa en perill famílies amb fills nascuts als Estats Units.

Així, quan s'activa un pla massiu d'acomiadaments, com el que planeja Meta, “la intel·ligència artificial no només és una màquina que els roba la feina, també pot ser la fi del somni americà, un somni que va començar a Silicon Valley i pot acabar en una maleta”.

Font: Red de Periodistas